ÁREA DE COLABORADORESNoticia del día
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02/03/2024: finaliza el plazo a las empresas para adaptar los planes de igualdad y contar con un protocolo LGTBI
LaboralEl próximo 2 de marzo de 2024 (12 meses desde la publicación de la Ley 4/2023, de 28 de febrero) las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar con un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI y adaptar su planes de igualdad.
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Incendio de Valencia: 3 seguros multirriesgos cubrirían el siniestro
CivilTodos los seguros de multirriesgos incluyen la cobertura frente a incendio.
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El tiempo empleado por los trabajadores en ir al baño no puede equipararse al descanso
LaboralUna empresa ha sido condenada por obligar a sus empleados a recuperar ese tiempo o a descontarlo de su retribución instalando tornos mecanizados en la zona de baños, lo que supone una modificación sustancial de las condiciones laborales
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El plus de idiomas no se paga por saber un idioma extranjero, sino por utilizarse en las tareas habituales
LaboralPor más que el convenio erróneamente lo haya denominado plus calidad del trabajo, estamos ante un complemento de puesto de trabajo. Por tanto, si el idioma no es necesario para el desempeño de las funciones, no se puede exigir.
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El TS priva de la patria potestad a un padre por falta de interés desde el nacimiento
CivilEl Tribunal Supremo ha establecido la privación de la patria potestad a un padre que, tras el reconocimiento al nacer, ha mostrado un desinterés total por su hijo. En el fallo se pone en primer plano el interés y beneficio del menor.
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Despedido por gastar una broma a un compañero provocándole la baja médica
LaboralColocó una cinta adhesiva transparente de portón a portón provocando que compañero se enganchase con ella por el cuello y cayese de espaldas al suelo, causando lesiones que provocaron una baja por accidente de trabajo.
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