ÁREA DE COLABORADORES
ABOGADO LABORALISTA EN VALENCIA
Defensa y asesoramiento en despidos, reclamaciones salariales, incapacidad permanente y Seguridad Social. Atención directa y personalizada por Guillermo Doménech
ABOGADO ESPECIALIZADO EN VALENCIA
Defensa firme, estrategia clara y compromiso real con sus resultados
Soy abogado con despacho en Valencia y ofrezco un servicio jurídico orientado a un objetivo muy claro: proteger sus intereses con la máxima eficacia y dedicación desde el primer momento.
Cada caso es único. Por eso trabajo con un enfoque totalmente personalizado, estudiando a fondo su situación para diseñar la mejor estrategia legal posible. Recibirá un asesoramiento claro, honesto y directo, para que tome decisiones con seguridad y confianza.
Estoy especializado en Derecho Laboral, defendiendo a trabajadores frente a despidos, reclamaciones salariales, acoso laboral, vulneración de derechos y todo tipo de conflictos derivados de la relación laboral.
También le asesoro en Derecho de Familia y Extranjería, materias especialmente sensibles que requieren cercanía, discreción y un trato humano.
Además, ofrezco asesoramiento en cuestiones de Seguridad Social, así como en la redacción y revisión de contratos y documentos legales, reforzando su seguridad jurídica.
“Defensa firme. Trato cercano. Resultados reales.”
Un asesoramiento jurídico claro, directo y orientado a proteger lo que más le importa.
Compromiso personal en cada caso. Estrategia sólida en cada decisión.
Su abogado de confianza en Valencia cuando realmente lo necesita.
Compromiso personal en cada caso. Estrategia sólida en cada decisión.
Su abogado de confianza en Valencia cuando realmente lo necesita.
Valores y Principios
Nuestra misión
Proteger sus intereses con una defensa firme, un asesoramiento claro y un acompañamiento cercano, ofreciendo soluciones jurídicas eficaces desde el primer momento.
Nuestra visión
Ser el abogado de confianza al que acudir en los momentos importantes, combinando experiencia, estrategia y compromiso personal para lograr resultados sólidos y reales.
Nuestros valores
Compromiso con sus resultados
Trabajamos con un objetivo claro: lograr la mejor solución posible para su caso, defendiendo sus derechos con determinación y rigor.
Atención personalizada
Cada situación es única. Escuchamos, analizamos y diseñamos una estrategia legal adaptada a sus necesidades concretas.
Comunicación clara y constante
Le mantenemos informado en todo momento, explicando cada paso de forma sencilla para que tome decisiones con seguridad.
Transparencia y honestidad
Desde el inicio conocerá las opciones legales, los riesgos y las posibilidades reales de su asunto, sin falsas expectativas.
Cercanía y trato humano
Ofrecemos un servicio profesional, accesible y discreto, generando relaciones basadas en la confianza y el respeto.
Preparación y especialización
La formación continua y la experiencia en áreas clave del Derecho nos permiten ofrecerle una defensa sólida, actualizada y eficaz.
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Publicada la derogación del despido automático por incapacidad permanente
El BOE del 30 de abril de 2025 publica la Ley 2/2025, de 29 de abril por la que se deroga el art. 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores , que permitía el despido automático de trabajadores en caso de declaración de incapacidad permanente en su grado de gran invalidez, absoluta o total.
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Declarado nulo el despido de un trabajador tras reclamar la horas extraordinarias realizadas
EL Tribunal Supremo declara nulo el despido fundamentado en la desatención por el trabajador de un servicio ordenado por la empresa, incumplimiento que el trabajador justificó por cuanto supondría un incumplimiento de las horas máximas permitidas de trabajo diario. Se resalta la garantía de indemnidad en el ámbito laboral.
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PÉRDIDA DE HABILITACIÓN PROFESIONAL DE VIGILANTE DE SEGURIDAD Y DESPIDO DISCIPLINARIO
La pérdida de la habilitación para el ejercicio de la profesión de vigilante de seguridad por la comisión de un delito doloso, que conlleva la existencia de antecedentes penales, es causa de despido disciplinario procedente en lugar de despido objetivo por ineptitud sobrevenida, siendo irrelevante que el delito doloso tenga carácter extralaboral.
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Se aprueba el nuevo Reglamento de Extranjeria.
El BOE publica el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, a través del que se simplifica y moderniza la normativa existente en materia de extranjería.
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¿Te gustaría saber cómo puedes conservar la pensión por viudedad si vuelves a casarte? Descúbrelo en este artículo en el que te revelo qué dice Seguridad Social.
Mucha es la incertidumbre alrededor de la pregunta: ¿Puedo conservar la pensión por viudedad si vuelvo a contraer matrimonio? Cuidado, porque dar las cosas por sentado en cuestiones administrativas puede derivar en sanciones a futuro
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No es aplicable la cláusula de exclusión de cobertura si todos los documentos del seguro del automóvil se firmaron en un solo momento y con un solo acto mediante el PIN enviado al asegurado
No existe individualización de la firma de las cláusulas limitativas. La duplicidad de firmas es el elemento externo que permite inferir que el tomador ha constatado la existencia de límites a la cobertura de las condiciones particulares.
Dónde Estamos
GUILLERMO DOMÉNECH ABOGADO
Calle Grabador Esteve nº 3 - 2º piso pta. 4
46004 — Valencia
Tel. 695915147
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