ÁREA DE COLABORADORESNoticia del día
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La empresa no puede despedir por inasistencia a su puesto a un trabajador si no demuestra la recepción de los requerimientos
LaboralEl trabajador estaba de baja y no se reincorporó cuando se le requirió, pero ni consta la recepción del SMS enviada por el INSS, ni tampoco la recepción de los burofaxes iniciales por lo que no cabe apreciar un incumplimiento laboral grave en una relación de más de 20 años.
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El Supremo reduce la pensión alimenticia de 500 euros a un padre que cobra 670 euros
CivilEl Tribunal Supremo determina que esta pensión alimenticia de 500 euros es desproporcionada
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¿Es discriminatoria por razón de edad la jubilación forzosa?
LaboralNo lo es, siempre y cuando se cumplan dos requisitos: que la persona afectada no sufra menoscabo en su pensión de jubilación, y que la extinción tenga un efecto sustitutivo real de la plantilla real.
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El Tribunal Supremo ratifica el suicidio de un empleado como accidente laboral
LaboralEl TS ha confirmado que el suicidio de un empleado de una cadena de supermercados en Cantabria es un accidente laboral ratificando la indemnización y pensiones a la familia del fallecido. La decisión se basa en la conexión entre los problemas laborales y el suicidio, sin antecedentes psiquiátricos que desvinculen el acto del entorno de trabajo.
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Despido procedente de un comercial que guardaba en su móvil grabaciones de llamadas con clientes sin saberlo la empresa
LaboralLlama la atención de la Sala que el trabajador había recibido formación en materia de implantación de protección de datos según RGPD y pese a ello, tenía grabados, tanto en el ordenador como en el móvil de trabajo, numerosas llamadas de proveedores y de clientes
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Congreso de la Abogacia
Laboral
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