Noticia del día
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¿Aún no sabes a qué edad puedes jubilarte, cuáles son los cambios que se avecinan de aquí al 2027 y cuántos años cotizados te exigen para jubilarte? Entonces este artículo es para ti.
Laboral¿65, 66 o 67? ¿Cuál es la edad para jubilarse en España? La respuesta no es tan sencilla, puesto que hay varios factores que determinan la edad exacta. Descúbrelos en este artículo.
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¿Te gustaría saber cómo puedes conservar la pensión por viudedad si vuelves a casarte? Descúbrelo en este artículo en el que te revelo qué dice Seguridad Social.
LaboralMucha es la incertidumbre alrededor de la pregunta: ¿Puedo conservar la pensión por viudedad si vuelvo a contraer matrimonio? Cuidado, porque dar las cosas por sentado en cuestiones administrativas puede derivar en sanciones a futuro
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La justicia tumba la exigencia del Ayuntamiento de Valencia Joan Ribó , de una distancia mínima entre bares y locales en ocio sin ambientación musical en la ciudad de Valencia
CivilNo se justifica la necesidad ni la proporcionalidad de una medida que, además, carece de la cobertura que ley autonómica de protección de la contaminación acústica proporciona en relación con los establecimientos en los que se desarrolla una actividad musical.
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Efectos de la DANA
AdministrativoMedidas en materia de vehículos afectados y permisos de conducción
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No es aplicable la cláusula de exclusión de cobertura si todos los documentos del seguro del automóvil se firmaron en un solo momento y con un solo acto mediante el PIN enviado al asegurado
CivilNo existe individualización de la firma de las cláusulas limitativas. La duplicidad de firmas es el elemento externo que permite inferir que el tomador ha constatado la existencia de límites a la cobertura de las condiciones particulares.
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La obligación de registrar la jornada laboral no es aplicable a los empleados al servicio del hogar familiar
LaboralIncluso en la Guía que ha publicado el Ministerio de Trabajo sobre la aplicación de la normativa de registro de jornada, se indica que el registro horario se aplica a la totalidad de los trabajadores, pero con algunas peculiaridades o excepciones, como "las relaciones laborales de carácter especial".